武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
劳务外包是把企业一些非中心的业务,通过外包的方式,交由第三方的人力资源公司来完成,以此整合利用内部和外部两种化资源,正规劳务外包,达到降低成本、提、大限度地发挥本企业的中心优势的一种用工形式。企业选择规范的劳务外包公司后,两者间必须严格划分管理界面,划分的主要环节有:
a.外包方是独立的民事主体。为此,外包员工的的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。均由劳务外包公司负责,企业均不参与。
b.既然选择了外包公司,那么外包员工薪酬标准的确定和考核均由外包公司负责。很多人认为员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的重要组成部分,应由公司负责,实则不然,应当由外包方负责。另外,还包括员工的评选,惩戒等也由外包方负责。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
建筑企业接受服务区别
建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策(预缴差额和简易计税交税差额),接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。
印花税
劳务派遣合同非印花税应税凭证,不征收印花税。建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的印花税。
工程项目的执行是选择用劳务派遣公司,还是选择劳务分包,现在大家都明白了吗。合理运用这两种劳务方式,对工程施工起到事半功倍的作用。
劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务业务外包。劳务外包服务具体内容有哪些?下面由小编为你作详细的解剖。
一、劳务外包服务内容有哪些?
(一)人员招聘:
1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求,发布招聘信息。
2、组织招聘会,收集、整理、审核应聘人员资料。
3、初步面试筛选候选人,然后组织到企业参加复试。
(二)培训:
1、根据企业要求、结合企业特点劳务外包公司提供员工的各项培训,提高员工素质。
2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。
仙桃正规劳务外包-武汉江南世纪(图)由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司为客户提供“劳务派遣,劳务外包,服务外包,风险外包”等业务,公司拥有“江南世纪”等品牌,专注于劳务输出等行业。,在武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室的名声不错。欢迎来电垂询,联系人:姚女士。