推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
对于人才水平实力的评估更加
猎头招聘公司在为企业推荐人才的时候会对人才进行的评估。从之前的从业履历到背景挖掘，需求分析，优势对比等多方面下手。不仅仅从之前就职的企业职位来作为参考。而且要从之前工作中有哪些出色的地方，做事风格，性格，管理水平，未来发展方向等多方面来考量。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
作为企业和人才的沟通桥梁，使得沟通更加顺畅
作为猎头招聘公司来说，人事派遣公司，不仅仅要为企业挖掘精英人才，也要为的人才推荐到适合的企业。所以作为双方沟通得桥梁可以使得沟通更加缓和，一些敏感问题也会更好的协调。
武汉江南世纪-仙桃人事派遣公司由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。江南世纪——您可信赖的朋友，公司地址：武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室，联系人：姚女士。
