武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
劳务派遣和劳务分包的不同
(1)法律适用不同:劳务派遣适用劳动合同法,劳务分包适用合同法。
(2)管理主体不同:劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由承包方直接管理
(3)合同标的不同:劳务派遣的标的是“人”劳动力,劳务分包的合同标的是“事”,劳务成果。
(4)税收政策适用不同:行业不一样使用的税率和征收率也不同,劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务,一般纳税人:劳务派遣可以全额按6%征税,劳务外包人员,也可以差额按5%;建筑劳务分包是建筑服务,建筑劳务分包一般计税按9%,简易计税方法按3%。
小规模纳税人:劳务派遣可以全额3%(自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税),也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,岗位劳务外包,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
外包事务 语音一般来说,劳务外包,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求多,也繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、保险、住房等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,劳务外包单位,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
企业有自己的人事招聘,为什么还要委托派遣机构招人呢?相信这个问题很多求职者都想不明白吧,为什么要找人力资源外包公司?
降低用人成本。人力资源公司可以控制企业的业务成本,节约开支,还可以提高企业的灵活度。
提高投资回报率。人力资源公司具有集成、自动化的流程,能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响,所有这些都将显著改善投资回报率。
劳务外包-劳务外包单位-江南世纪(推荐商家)由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司为客户提供“劳务派遣,劳务外包,人事代理”等业务,公司拥有“江南世纪”等品牌,专注于劳务输出等行业。,在武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室的名声不错。欢迎来电垂询,联系人:向总。